Αναζήτηση

Filters

Personal menu

Δημήτριος Μπελιάς

Κτίριο: Διοίκησης Επιχειρήσεων

Γραφείο:

Email: dbelias@uth.gr

Τηλέφωνο: 2410-684636

https://scholar.google.gr/citations?user=6R1NIbIAAAAJ&hl=el

https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57216141338

https://www.researchgate.net/profile/Dimitrios-Belias

https://publons.com/researcher/1285308/dimitrios-belias/

Γνωστικό αντικείμενο
Οργάνωση και Διοίκηση Υπηρεσιών στην Τουριστική Αγορά

Ερευνητική Εξειδίκευση
Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Οργάνωση και Διοίκηση Υπηρεσιών, Ποιότητα Υπηρεσιών, Τουριστικό Μάνατζμεντ και Μάνατζμεντ Φιλοξενίας

Περίληψη Βιογραφικού Σημειώματος

Ο Δημήτρης Μπελιάς είναιΕπίκουρος Καθηγητής στο τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, στη Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, με γνωστικό αντικείμενο «Οργάνωση και Διοίκηση Υπηρεσιών στην Τουριστική Αγορά». Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα εστιάζονται στους τομείς : Μάνατζμεντ, Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, Οργανωσιακής Συμπεριφοράς, Διοίκησης Τουριστικών Επιχειρήσεων, Εκπαιδευτικής Διοίκησης και Ποιότητας Υπηρεσιών. Έχει δημοσιεύσει 1 βιβλίο, 52 κεφάλαια σε βιβλία σχετικά με την Διοίκηση Υπηρεσιών, την Οργανωσιακή Συμπεριφορά και του Τουριστικού Μάνατζμεντ, 70 άρθρα σε εθνικά και διεθνή περιοδικά με σύστημα κριτών, ενώ έχει περισσότερες από 70 ανακοινώσεις σε συνέδρια στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Το έργο του έχει διεθνή αναγνώριση καθώς έχει περισσότερες από 1.700 αναφορές, i 10 index 28 (PorP). Είναι μέλος ελληνικών και διεθνών επιστημονικών ενώσεων και κριτής ελληνικών και διεθνών επιστημονικών περιοδικών.

Επιλεγμένες Δημοσιεύσεις :

1. Belias, D., Vasiliadis, L., Rossidis, I. (2021): The Intention and Expectations of Modern Robotic Technologies in the Hotel Industry, Journal of Quality Assurance in Hospitality & Tourism, https://doi.org/10.1080/1528008X.2021.1995566

2.Belias, D., Rossidis, I., Papademetriou, C., Mantas C. (2021). Job Satisfaction as affected by Types of Leadership: A Case Study of Greek Tourism Sector. Journal of Quality Assurance in Hospitality & Tourism. Volume 22 – Issue 2. https://doi.org/10.1080/1528008X.2020.1867695

3. Belias, D., Rossidis, I., Papademetriou, C., Lamprinoudis N. (2021). The Greek Tourism Sector: An analysis of Job Satisfaction, Role Conflict and Autonomy of Greek Εmployees. Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism. Volume 21 #2 https://doi.org/10.1080/15332845.2021.1959825

4.Belias, D., Papademetriou, C., Rossidis, I., Vasiliadis L. (2020). Strategic Management in the Hotel Industry: Proposed Strategic Practices to Recover from COVID- 19 Global Crisis. Academic Journal of Interdisciplinary Studies. Vol 9, No 6, November 2020. Page No 130 – 138 https://doi.org/10.36941/ajis-2020-0117

5. Rossidis, I., Belias, D. (2021). Evolution of E-Governance in the era of the pandemic. May the crisis become an opportunity?The cases of Cyprus and Greece. The Cyprus Review. (Article in Press)

6. Belias D., Vasiliadis L. (2021) Pilot Study for Two Questionnaires Assessing Intentions of Use and Quality of Service of Robots in the Hotel Industry. In: Katsoni V., van Zyl C. (eds) Culture and Tourism in a Smart, Globalized, and Sustainable World. Springer Proceedings in Business and Economics. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-72469-6_36

7. Belias D.,Rossidis I. (2021). “Corporate Leadership and Corporate Culture in start-up companies”. Chapter in: Corporate Leadership and Its Role in Shaping Organizational Culture and Performance. IGI Global, 2021. doi: 10.4018/978-1-5225-8266-3.ch003

8. Koutiva M., Belias D., Flabouras I., Koustelios A. (2020). The Effects of Workplace Well-being on Individual‟s Knowledge Creation Outcomes. A Study Research among Hotel Employees. International Conference on Strategic Innovative Marketing and Tourism. Kavoura A. (Eds.),. Springer Proceedings in Business and Economics. pp 1063-1072 https://doi.org/10.1007/978-3-030-36126-6_118

9. Belias D., Vasiliadis L., Mantas C. (2020) The Human Resource Training and Development of Employees Working on Luxurious Hotels in Greece. In: Katsoni V., Spyriadis T. (eds) Cultural and Tourism Innovation in the Digital Era. Springer Proceedings in Business and Economics. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-36342-0_49

10. Belias D., (2020). Research Methods on the Contribution of Robots in the Service Quality of Hotels. International Conference on Strategic Innovative Marketing and Tourism. Kavoura A. (Eds.),. Springer Proceedings in Business and Economics. pp 939-946 https://doi.org/10.1007/978-3-030-36126-6_104

Πλήρες Βιογραφικό

Προβολή ως

Ταξινόμηση ανά

Εμφάνιση ανά σελίδα

yriakou D., Belias D., Koustelios A., Varsanis K. & Xanthopoulos D. (2015). Greek memorandum social ramifications. 10 th Annual MIBES International Conference, TEI of Thessaly, Larisa 15-17 October 2015, p.p. 470-480

Η παγκόσμια οικονομία διέρχεται τη χειρότερη κρίση και αυτό οφείλεται στην παγκοσμιοποίηση των αγορών. Η προτεινόμενη μελέτη αποτελεί μια προσπάθεια καταγραφής των κοινωνικών επιπτώσεων της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης που βιώνουμε. Για αυτό το λόγο παρουσιάζονται οι κοινωνικές, οι ψυχολογικές, οι εργασιακές και οι πολιτικές επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα. Επίσης, θα παρουσιασθεί ο τρόπος με τον οποίο αντιλαμβάνονται οι πολίτες την κρίση, με σκοπό να διαπιστώσουμε κατά πόσο επηρεάζεται το κράτος πρόνοιας και η διαδικασία της Ευρωπαϊκής ολοκλήρωσης. Τελικά ποιο είναι το μοντέλο του σύγχρονου κράτους πρόνοιας που πρέπει να καθιερωθεί στην Ελλάδα; Ποιά πρέπει να είναι τα χαρακτηριστικά αυτού και ποιες θα είναι οι προοπτικές του; Ποιες είναι οι επιπτώσεις στο ανθρώπινο δυναμικό των επιχειρήσεων; Πως διαμορφώνονται οι σχέσεις μεταξύ των κοινωνικών ομάδων; Τα συμπεράσματα είναι ιδιαίτερα σημαντικά και η όποια αξιοποίησή τους θα συμβάλλουν ουσιαστικά στην κατανόηση των επιπτώσεων της οικονομικής κρίσης και της αντιμετώπισής τους.

Kyriakou D., Mpregkou M., I Grigoriou., Blanas N., Belias D. & Koustelios A. (2015). Rethinking Of Experiential Tourism Through Social Media: Could Greece Keep Up The Pace? 10 th Annual MIBES International Conference, TEI of Thessaly, Larisa 15-17 October 2015.

The development of social media has been reported to have reshaped the tourism industry, as in general revolutionary information and communication technologies have deeply affected the society and its overall functioning. Facebook and Tripadvisor are two of the applications mostly discussed that do have an important impact on the image of the companies associated with the sector. The contribution of Greek tourism in the country's economy has been highlighted several times over the years. However, not all the regions contribute equally. More specific, coastal areas and islands that represent the core Greek tourist product, sea and sun, are the most popular ones whereas the rest of the Greek territory remains 'unexploited' in tourism terms. Through this study is attempted, two hot issues, such as social media and experiential tourism, to be approached and to conclude in whether a digital investment to promote experiential tourism would be a valuable one to generate tourism flow to sense and feel the taste of Greek tourism reality as an alternative of casual tourism marketing. In order to answer that, relevant literature has been reviewed. The current situation has been described, involving the promotion of Greece as destination and tourism-related enterprises using ICTs and social media. The factors affecting the effectiveness of the investment, like economic circumstances, the geography and culture of the region are also examined.

Kyriakou D., Belias D., Dalla P., Varsanis K. (2015). Experiential Tourism And Social Entrepreneurship In Greece: A New Thinking In Crisis Time? IMIC 2015, 1 st International Conference on Experiential Tourism. Santorini island | 9-11 October 2015

The development of social media has been reported to have reshaped the tourism industry, as in general revolutionary information and communication technologies have deeply affected the society and its overall functioning. Facebook and Tripadvisor are two of the applications mostly discussed that do have an important impact on the image of the companies associated with the sector. The contribution of Greek tourism in the country’s economy has been highlighted several times over the years. However, not all the regions contribute equally. More specific, coastal areas and islands that represent the core Greek tourist product, sea and sun, are the most popular ones whereas the rest of the Greek territory remains 'unexploited' in tourism terms. Through this study is attempted, two hot issues, such as social media and experiential tourism, to be approached and to conclude in whether a digital investment to promote experiential tourism would be a valuable one to generate tourism flow to sense and feel the taste of Greek tourism reality as an alternative of casual tourism marketing. In order to answer that, relevant literature has been reviewed. The current situation has been described, involving the promotion of Greece as destination and tourism-related enterprises using ICTs and social media. The factors affecting the effectiveness of the investment, like economic circumstances, the geography and culture of the region are also examined.

Sdrolias L., Belias D. (2016). THE EVALUATION OF THE UNDERGRADUATE STUDIES PROGRAM AND THE EDUCATIONAL PROCESS IN HEIS OPERATING IN UNCERTAINTY CONDITIONS: THE CASE OF THE DEPARTMENT OF BUSINESS ADMINISTRATION OF THE (T.E.I) OF THESSALY-GREECE. Proceedings of the ADVED'16, Istanbul, Turkey, 08-10 February , pp. 712 – 725

22. Sdrolias L., Gkountroumpi E., Koffas S., ŠkodováParmová D., Aspridis G., Rolinek L,. Dvořáková-Líšková Z., Belias D. (2016). THE EVALUATION OF THE UNDERGRADUATE STUDIES PROGRAM AND THE EDUCATIONAL PROCESS IN HEIS OPERATING IN UNCERTAINTY CONDITIONS: THE CASE OF THE DEPARTMENT OF BUSINESS ADMINISTRATION OF THE TECHNOLOGICAL EDUCATIONAL INSTITUTE (T.E.I) OF THESSALY-GREECE. Proceedings of the 3 rd International Conference on Advances in Education and Social Sciences-ADVED'16, Istanbul, Turkey, 08-10 February , pp. 712 – 725 ABSTRACT: The Greek Higher Educational Institutes (HEIs) constitute great bureaucratic organizations that display a series of peculiar functional and production features, as for example close dependence upon the given at times governmental power, geographically scattered branches, fragmentation of similar departments,absence and incoherence of the cognitive fields of several departments with the real needs and the available comparative advantages of the geographical areas in which they operate, established and completely oldfashioned production and transmission of knowledge and skills which bear only a very small relation to the contemporary entrepreneurship, innovation, and the job market in general. Thus, lately, under the burden of the country’s tragic economic situation and the demands on the part of the Troika for the reduction of the cost of education, as well as of the newly-shaped international educational conditions, there has been attempted a systematic restructuring of the Greek HEIs, on the basis of the application of a specific governmental plan, known under the name of “Athena Plan”. Unfortunately however, the pursuit of this plan for a quicker and more effective fulfillment of the role of Greek Tertiary Education seems to be fruitless, since a series of serious or even unsurpassed problems come up, as for instance the inadequate function of the Institutions due to the significant reduction in state funding, insufficient transmission of knowledge and skills because of the forced transformation of laboratory courses into theoretical subjects, severe cutbacks in the fees of the educational and administrative staff, purposeful delays in the academic development of the educational staff, etc. Within the turmoil of these conditions and of the continuous insecurity, the Human Resources of these Institutions make conscientious efforts towards the direction of meeting the multiple educational needs. Of course, main judge of these efforts ought to be the young students themselves. Therefore, in the present paper a thorough theoretical and research evaluative approach of the students’ views concerning the current academic role and the general contribution of the Greek HEIs, is attempted. In fact, the case study will focus on the Department of Business Administration, of the school of Business and Economics of the Technological Educational Institute (T.E.I) of Thessaly.

Μπελιάς Δ., & Κουστέλιος Α.(2014). Η ερμηνεία της κλιματικής αλλαγής στις αναφορές εταιρικής κοινωνικής ευθύνης των Ελληνικών τραπεζών. 2o Πανελλήνιο Συνέδριο Οικονομικής Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος: Κλιματική Αλλαγή., 31-1 Οκτωβρίου 2014, Βόλος.

Ο στόχος της παρούσας εργασίας είναι να ερμηνευθεί η έννοια της πράσινης τραπεζικής και να παρουσιαστούν συνοπτικά διάφορα πράσινα τραπεζικά προϊόντα που έχουν εμφανιστεί στην αγορά τα τελευταία χρόνια ως μια συνέπεια των κλιματικών αλλαγών. Ταυτόχρονα, γίνεται μια επεξήγηση της έννοιας της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης καθώς αυτός είναι ο μοχλός ο οποίος κινεί την δραστηριοποίηση στον τομέα της πράσινης τραπεζικής. Θα παρουσιαστούν κάποια τραπεζικά προϊόντα που εμφανίστηκαν στην Ελλάδα και η μεθοδολογία της έρευνας θα βασιστεί σε ελληνική, ξένη βιβλιογραφία και σε δευτερογενή δεδομένα. Παρατηρείται μια έντονη κινητοποίηση των Ελληνικών Τραπεζών προς αυτές τις κατευθύνσεις, καθώς δημιουργήθηκε ένα πλήθος προϊόντων που αφορά ιδιώτες και επιχειρήσεις, λόγω του αυξημένου ενδιαφέροντος του κοινού για περιβαλλοντικά ζητήματα αλλά και εξαιτίας της διεθνούς οικονομικής κρίσης. Στην παρούσα εργασία τέλος θα γίνει και μια σύγκριση των διαφόρων «πράσινων» τραπεζικών προϊόντων που εμφανίστηκαν στην Ελλάδα, με πλήρη επεξήγηση της νομοθεσίας και των όρων που τα διέπουν. Ο στόχος είναι να φανεί πώς έχει μεταβληθεί η πολιτική του ελληνικού χρηματοπιστωτικού συστήματος όσον αφορά την εταιρική κοινωνική ευθύνη τους μετά τις σημαντικές κλιματικές αλλαγές.

Μπελιάς Δ., & Κουστέλιος Α., Κουτίβα Μ., Γκόλια Α., Ζουρνατζή Ε. (2014). Αγορά Εργασίας και Κοινωνική Πολιτική. Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ, ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΔΙΑΚΥΒΕΥΜΑΤ Α ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ. 4-5 Απριλίου 2014, Βόλος.

Κατά τα τελευταία χρόνια, η Ελλάδα σταδιακά αλλά σταθερά έχασε τη διεθνή της ανταγωνιστικότητα του κόστους, με αποτέλεσμα την διεύρυνση των ελλειμμάτων τρεχουσών συναλλαγών, την επιδείνωση της διεθνούς επενδυτικής θέσης, καθώς και κακές επιδόσεις των άμεσων ξένων επενδύσεων και η παγκόσμια κρίση του 2008-2009 τα έφερε στο φως. Οι συνθήκες της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα επιδεινώθηκαν σημαντικά και το ποσοστό ανεργίας κλιμακώθηκε σε επίπεδα ρεκόρ. Η τρέχουσα επιδείνωση των συνθηκών στην αγορά εργασίας επιδεινώνει τις ανισορροπίες στην προ της κρίσης ελληνική αγορά εργασίας. Ακόμη και πριν από την κρίση, σχεδόν το ήμισυ των ανέργων ήταν μακροχρόνια άνεργοι. Η παρούσα μελέτη έχει ως στόχο να διερευνήσει και να αξιολογήσει σε ποιο βαθμό η χρηματοπιστωτική και οικονομική κρίση που έπληξε την παγκόσμια οικονομία κατά την περίοδο 2008-2009 επηρέασε αυτές τις εξελίξεις της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα και σε ποιο βαθμό επηρεάστηκαν οι διαφορετικές κοινωνικο-οικονομικές ομάδες από την κοινωνική πολιτική που ακολουθείται. Η μελέτη παρέχει ένα συνοπτικό αλλά περιεκτικό λογαριασμό που θα επιτρέψει την καλύτερη κατανόηση του οικονομικού και κοινωνικού αντίκτυπου των μέτρων που εφαρμόζονται στην Ελλάδα. Τέλος, η μελέτη προβαίνει σε απολογισμό της μέχρι τώρα εφαρμογής του προγράμματος για τη διαλεύκανση του πολλαπλού αντίκτυπου στα θεμελιώδη κοινωνικά και τα θέματα απασχόλησης. Παράλληλα με τα οικονομικά μέτρα και την έκβαση, αξιολογούνται τα εκτεταμένα μέτρα αναδιάρθρωσης της αγοράς εργασίας και αξιολογούνται ευρέως τα αποτελέσματα. Τα θέματα του κοινωνικού αποκλεισμού, η ανισότητα, η φτώχεια, η κοινωνική προστασία συζητούνται. Εξετάζεται, επίσης, η κατάσταση που επικρατεί όσον αφορά τον κοινωνικό διάλογο στη σημερινή κατάσταση. Ένα κεντρικό ζήτημα στη μελέτη είναι αν και σε ποιο βαθμό-η συγκεκριμένη πολιτική οικονομικής προσαρμογής που εκτυλίσσεται στην Ελλάδα υπήρξε επαρκής για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που πρόκειται να ρυθμίσει. Το επίκεντρο της μελέτης στηρίζεται στην ελληνική πραγματικότητα.

Δημοφιλεις ετικετες

Προβολή όλων

Δημήτριος Μπελιάς

yriakou D., Belias D., Koustelios A., Varsanis K. & Xanthopoulos D. (2015). Greek memorandum social ramifications. 10 th Annual MIBES International Conference, TEI of Thessaly, Larisa 15-17 October 2015, p.p. 470-480

Kyriakou D., Mpregkou M., I Grigoriou., Blanas N., Belias D. & Koustelios A. (2015). Rethinking Of Experiential Tourism Through Social Media: Could Greece Keep Up The Pace? 10 th Annual MIBES International Conference, TEI of Thessaly, Larisa 15-17 October 2015.

Kyriakou D., Belias D., Dalla P., Varsanis K. (2015). Experiential Tourism And Social Entrepreneurship In Greece: A New Thinking In Crisis Time? IMIC 2015, 1 st International Conference on Experiential Tourism. Santorini island | 9-11 October 2015

Ακολουθήστε μας